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暖男兼3份工…送包又買房！他遭女友逼「謀害生命」崩潰 結婚對象一定要好好選！一名男網友與女友交往將近2年，2人也到了論及婚嫁的階段，期間女友不斷提出各種「啃血要求」，包含買房子、名牌包等等，原PO也全都大方答應了，但近日女友竟逼PO她棄養一條性命，讓他真的忍無可能，開始猶豫是否真的要和對方結婚了。     ★ 【東森娛樂IG】最新藝人八卦動態快追蹤     一名男網友在臉書粉專「靠北女友」表示，他和女友穩定交往將近2年，也談到要結婚了，但一直以來女友對他提出的要求從來沒少過，除了要原PO買房子登記在她名下外，還要原PO送名牌包給他，而原PO因疼愛女友，對女友的要求總是有求必應，即便經濟無法負擔仍咬牙苦撐， 兼職 了3份工作就為換取女友的一個微笑。沒想到，近日女友竟要原PO將他的貓丟掉，才肯跟他結婚，讓原PO完全不能接受，無奈直呼：「我的毛小孩也是我的心頭肉呀！」   ▼一名男網友與女友交往將近2年，但女友不斷提出各種「啃血要求」。（示意圖／翻攝自pixabay）     ▼一名男網友透露，女友竟要他棄養貓才肯結婚。（圖／翻攝自靠北女友）     貼文曝光後，立刻在網路上掀起熱烈討論，許多網友紛紛苦勸原PO，「她可以丟你貓哪天就可以丟掉你，這樣懂？」、「你家貓比你女朋友還忠誠，懂這點就好」、「丟掉她，不但可以不用兼三個工作讓她買名牌包，還可以保障自己的房子」、「這種女人不要也罷，對毛小孩沒有愛，更何況對人？」，另外，由於原PO的條件實在太優質，不少女網友紛紛毛遂自薦，「你可以跟我結婚啊，我也有兩隻貓」、「那你可以考慮我，我不會丟掉你的貓」、「我是挺愛貓的一個人，會當心頭肉愛」、「丟了她來找我」。   ▼貼文曝光後，許多網友紛紛苦勸男網友。（圖／翻攝自靠北女友）   ▼男網友開始猶豫是否真的要和女友結婚。（示意圖／翻攝自pixabay）     （封面示意圖／翻攝自pixabay）   往下看更多新聞 中國大陸一名Z先生，去（2018）年經友人介紹，認識一名26歲的黃姓女子，2人交往2個月後決定結婚，豈料男方付了將近12萬人民幣（約56萬新台幣）的聘金和首飾後，黃...

中國製造業人力荒 年輕移工偏好服務業 2019-02-25 15:05 中央社 台北25日電 中國的製造業重鎮面臨缺工困境，因為青年移工傾向選擇自由度更高的服務業。即使工廠祭出較高的報酬與福利，一家位於廣州的服裝廠還是找不到工人。 南華早報報導，在廣州從事餐點外送的李濤表示，這份工作每個月可以賺人民幣5000元至7000元（新台幣約2.3萬至3.3萬元），相較在工廠上班或擔任保全來說，擁有更多的自由。 李濤說，員工們可以利用空檔聊天、玩線上遊戲，但在工廠工作不可能。他現在的同事很多都是從生產線上轉來當外送的，他自己也是這樣。 外送平台美團點評2018年就有270萬名登記在冊的外送員，包括全職和 兼職 ，相較2017年成長了22%。 美團一份針對內部員工的調查顯示，有77%的外送員是移工，且大多是1980年後出生。 深圳當代社會觀察研究所所長劉凱明表示，服務業自2000年開始蓬勃發展，當時還吸納了相當多的失業工人。 目前珠江和長三角 經濟 帶的工廠老闆苦喊缺工，但又給不出符合勞方預期的 薪資 。 東莞市勞動局表示，在農曆新年假期後，南部城市約800家工廠預計缺工10萬人。但分析認為，這種缺工不是經濟成長的訊號。 在浙江省海寧市東部從事家具出口的謝石說，工廠提供月薪5000元、高於去年薪資成長率的10%給裁縫工人，但有數年經驗的員工卻要求8000元才願意在紡織印染廠工作，而且還要周休一天。 謝石表示，這種低階的工作要這樣的薪水實在太高，現在海寧很多工廠都缺工。 廣東北部的電子工廠也在缺工，在梅州工作的邱士林指出，公司每個月付4000元給技術工人。「我們計畫招募200人，但實際只招到1/3」。 在東莞經營一家製造商協會的梁璐表示，該市的許多公司現在徵才都是為了補去年的缺。 即使製造業提高工資，仍難以獲得勞方青睞，南方都市報報導，廣州海珠區的服裝廠家們就表示，公司祭出月薪7000元還包住宿，仍找不到人。 官方已經注意到這種情況，江蘇、廣東、浙江當局已計畫在2月、3月舉辦4000多場招聘會，讓更多求職者進入工廠。 新聞來源 轉載至

門檻最低的存錢捷徑？他非本科入這行「年薪破百」 ▲有網友分享自己跑船的經驗，認為這是「門檻最低的存錢捷徑」。（圖／東森新聞資料畫面）   跑船這份工作，給人的印象多是「與世隔絕」，薪資優渥但非常辛苦，被網友稱「高薪門檻低」的工作之一，近日就有一名海運船員分享自己的跑船經驗，引起不少網友熱議。   海運是台灣的經濟命脈，不少台灣人都從事跑船的工作。近日就有網友在PTT上分享表示，自己因學歷不好加上無一技之長，進而準備了10萬元去萬里受乙級船員訓，並上船進入了輪機部門；前三個月試用期薪水只能領4萬，後來升副機匠有了8萬，再熬一年才升上機匠領了月薪近10萬。   原PO表示，自己第一張合約做了近9個月才賺60萬初，且升機匠後有時還要被排去站梯口，一班站四小時，認為輪機就是很傷身體的工作，因此自覺要升上銅匠領12萬月薪，但不是工科出身的他認為應是遙遙無期，最後請了1年假去自助餐學廚藝，並考取丙級中餐證照，重回船公司任職服務生領月薪8萬，工作內容就是煮白飯、洗碗、切水果及一些清潔工作。   ▲有網友分享自己跑船的經驗，認為這是「門檻最低的存錢捷徑」。（圖／東森新聞資料畫面）   原PO指出，他隨後順利拿取2張推薦函，並升為大廚，不用管進出港口的事情，每天的生活作息也很正常，月薪可領約11萬~12.5萬不等（看航線），加上獎金的話一年做8個月可以年薪破百萬。原PO最後總結，若不是航海科系卻要跑船的話，相當推薦廚師這個職缺，因目前各家船商都缺大廚，「只要煮出來的東西你自己吃的下去，別讓人拉肚子就好」。   此文章一出引起網友熱議，不少網友讚嘆道：「厲害，翻轉人生的代表」、「其實這告訴我們，很多事情是做了之後才會開啟更後面的路，勇於嘗試」、「同是航海人，推一個」、「不錯阿很認，這樣才不是魯蛇」、「這些起薪在外面根本是夢幻工作」。   也有不少網友分享表示，「大廚目前超缺的，跑11個月才下的也有喔」、「你選甲板找遊艇的還比較涼，之前在國外做過一天100歐元（約新台幣3485元）」、「伙房真的不錯，自成一個小圈圈，前提是要煮得好吃」、「當過船員伙委，大廚要養20張嘴我都是挺大廚的那位，退伙獎金我都會多給大廚，因為大廚都會帶我去聖地朝聖」。     ...

中國的製造業重鎮面臨缺工困境，因為青年移工傾向選擇自由度更高的服務業。即使工廠祭出較高的報酬與福利，一家位於廣州的服裝廠還是找不到工人。 南華早報報導，在廣州從事餐點外送的李濤表示，這份工作每個月可以賺人民幣5000元至7000元（新台幣約2.3萬至3.3萬元），相較在工廠上班或擔任保全來說，擁有更多的自由。 李濤說，員工們可以利用空檔聊天、玩線上遊戲，但在工廠工作不可能。他現在的同事很多都是從生產線上轉來當外送的，他自己也是這樣。 外送平台美團點評2018年就有270萬名登記在冊的外送員，包括全職和 兼職 ，相較2017年成長了22%。 美團一份針對內部員工的調查顯示，有77%的外送員是移工，且大多是1980年後出生。 深圳當代社會觀察研究所所長劉凱明表示，服務業自2000年開始蓬勃發展，當時還吸納了相當多的失業工人。 目前珠江和長三角經濟帶的工廠老闆苦喊缺工，但又給不出符合勞方預期的薪資。 東莞市勞動局表示，在農曆新年假期後，南部城市約800家工廠預計缺工10萬人。但分析認為，這種缺工不是經濟成長的訊號。 在浙江省海寧市東部從事家具出口的謝石說，工廠提供月薪5000元、高於去年薪資成長率的10%給裁縫工人，但有數年經驗的員工卻要求8000元才願意在紡織印染廠工作，而且還要周休一天。 謝石表示，這種低階的工作要這樣的薪水實在太高，現在海寧很多工廠都缺工。 廣東北部的電子工廠也在缺工，在梅州工作的邱士林指出，公司每個月付4000元給技術工人。「我們計畫招募200人，但實際只招到1/3」。 在東莞經營一家製造商協會的梁璐表示，該市的許多公司現在徵才都是為了補去年的缺。 即使製造業提高工資，仍難以獲得勞方青睞，南方都市報報導，廣州海珠區的服裝廠家們就表示，公司祭出月薪7000元還包住宿，仍找不到人。 官方已經注意到這種情況，江蘇、廣東、浙江當局已計畫在2月、3月舉辦4000多場招聘會，讓更多求職者進入工廠。（中央社） 最HOT話題在這！想跟上時事，快點我加入TVBS新聞LINE好友！ 新聞來源 轉載至

（中央社台北25日電）中國的製造業重鎮面臨缺工困境，因為青年移工傾向選擇自由度更高的服務業。即使工廠祭出較高的報酬與福利，一家位於廣州的服裝廠還是找不到工人。 南華早報報導，在廣州從事餐點外送的李濤表示，這份工作每個月可以賺人民幣5000元至7000元（新台幣約2.3萬至3.3萬元），相較在工廠上班或擔任保全來說，擁有更多的自由。 李濤說，員工們可以利用空檔聊天、玩線上遊戲，但在工廠工作不可能。他現在的同事很多都是從生產線上轉來當外送的，他自己也是這樣。 外送平台美團點評2018年就有270萬名登記在冊的外送員，包括全職和 兼職 ，相較2017年成長了22%。 美團一份針對內部員工的調查顯示，有77%的外送員是移工，且大多是1980年後出生。 深圳當代社會觀察研究所所長劉凱明表示，服務業自2000年開始蓬勃發展，當時還吸納了相當多的失業工人。 目前珠江和長三角經濟帶的工廠老闆苦喊缺工，但又給不出符合勞方預期的薪資。 東莞市勞動局表示，在農曆新年假期後，南部城市約800家工廠預計缺工10萬人。但分析認為，這種缺工不是經濟成長的訊號。 在浙江省海寧市東部從事家具出口的謝石說，工廠提供月薪5000元、高於去年薪資成長率的10%給裁縫工人，但有數年經驗的員工卻要求8000元才願意在紡織印染廠工作，而且還要周休一天。 謝石表示，這種低階的工作要這樣的薪水實在太高，現在海寧很多工廠都缺工。 廣東北部的電子工廠也在缺工，在梅州工作的邱士林指出，公司每個月付4000元給技術工人。「我們計畫招募200人，但實際只招到1/3」。 在東莞經營一家製造商協會的梁璐表示，該市的許多公司現在徵才都是為了補去年的缺。 即使製造業提高工資，仍難以獲得勞方青睞，南方都市報報導，廣州海珠區的服裝廠家們就表示，公司祭出月薪7000元還包住宿，仍找不到人。 官方已經注意到這種情況，江蘇、廣東、浙江當局已計畫在2月、3月舉辦4000多場招聘會，讓更多求職者進入工廠。（編輯：陳家倫/翟思嘉）1080225 新聞來源 轉載至

為何不回家？港經濟悲歌「快餐店難民」6年爆增7.8倍 ▲快餐店難民越來越多。（圖／謝宛芸）   香港是全球房價最高的城市之一，許多到香港打工的人租不起房子，因此開始有些人會居住在營業時間24小時的快餐店，目前無處可歸的人數急劇上升，根據調查截至去年底，露宿街頭的人數創6年新高。   據媒體報導，香港社區組織協會去年11月初走訪全港109間24小時的快餐店，他們推算出目前全場共有448人，以24小時快餐店為家，這個數字比起2013年所調查的57人，增長7.8倍。其中，以九龍西「快餐店難民」最多，佔總數40%，且住在快餐店的時間，平均長達1年半，這448人中女性逾70人。   ▲香港社區組織協會去年11月初走訪全港109間24小時的快餐店，他們推算出目前全場共有448人。（圖／香港社區組織協會）   這樣的快速成長令人不驚感嘆，這些問題一直都是香港政府相當頭疼的。其實要當這種「快餐店難民」必須遵守圈內「潛規則」，才能讓自己一夜好眠。有人受訪時曾表示，他們進店一定會消費一杯飲料，且怕影響其他用餐民眾，他們大多會在晚間8點後才會進店找位置，且必須在清晨6點前離開，否則會被店員叫醒。   有名快餐店難民接受採訪時表示，居住在這並不好受，除了會被來店客人指指點點外，東西還可能會遭竊，而且不同店家對待方式也不同，有些店家會允許他們在時間內睡覺，不過有些店則是會想盡一切辦法將他們趕走。   這種「快餐店難民」現象出現以久，許多人都認為若是放任這情況不管，可能會出現更多這樣的人，到時候可就不是3-5倍的成長速度了。     香港是全球房價最高的城市之一，民眾租不起房也買不起房，導致越來越多人成為住在24小時速食餐廳的「麥難民」，其中不乏年輕人，且學歷在高中或大專以上的竟佔了約4成比例，情況嚴重引起政府關注。   ▲麥當勞變公宅？香港高房價「麥難民」5年暴增5.7倍。（圖／翻攝自金羊網）   2006年起，許多香港麥當勞改為24小時營業，加上房屋短缺及房價高昂等問題日益嚴重，讓不少香港民眾選擇逗留在24小時營業的麥當勞速食店，又稱為「麥難民」。   ▲麥當勞變公宅？香港高房價「麥難民」5年暴增5.7倍。（圖／翻攝自金...

【女性臉譜】陳心／南漂的江蘇姑娘 2019-02-24 06:00 聯合報 陳心 搬到現在的家第七年了，有個屬於自己的窩非常開心，只是現在的大樓流行又大又重的氣密窗，老公的工作非常忙碌，我一人無法清理全部的窗子，於是每年都會請家扶中心的清潔人員幫忙，她們幾乎都是弱勢的單親媽媽。 因為窗子一年才清一次，我也不太要求，只提醒她們注意安全，危險的地方就不要勉強，我也會利用這個機會請她們幫忙拆窗簾布，用洗衣機洗過再掛回去。多一個人幫忙好做事，也可以聽聽她們的故事。 這次來的是江蘇人，和老公在大陸認識、 結婚 ，原本老公在大陸工作收入不錯，她負責在家帶小孩。不料老公心臟不適，回台動了繞道 手術 ，又因糖尿病沒控制飲食，失去了視力。現在她成了家裡唯一的支柱，平日在餐館上班，每月休假六天，除了陪老公回診，有時間就接清潔工作。第一年離鄉背井來台灣很難適應，如今是第二年，好多了。 我覺得她真是吃苦耐勞，她笑說不然早就跑掉了！她只希望念小四的兒子能夠認真念書，將來有機會再回大陸。只是孩子對台灣學校的繁體字和注音符號感到困難，還好家扶中心有安排到府免費輔導課業的老師。 先前聽過不少人對大陸新娘的批評，我覺得不能以偏概全，眼前的她長相清秀、面帶微笑、做事細心認真，原本想下班後再另外 兼差 ，但為了照顧老公和孩子暫不考慮，每天上班前還把老公的中餐煮好，這樣的女性令我心疼又感動！她的爸媽都是退休農戶，一個哥哥在 北京 當軍人，長年不在家，從北京坐火車回家需要一整晚，想到自己的孩子在台北回家坐 高鐵 只要兩小時，我們幸福多了。 完成清潔工作後讓她帶些點心回去給孩子吃，也成為LINE好友，我告訴她有需要時可以幫她的孩子免費指導課業，她一臉欣喜。對一個來自異鄉的女性，我也只能提供些許精神上的支持，希望她能夠順利通過這些難關，也在台灣留下一些不錯的回憶。 新聞來源 轉載至

（中央社記者王承中台北23日電）銓敘部政務次長蔡秀涓今天針對北農總經理翁震炘遭質疑違反公務員不得 兼職 表示，下午有邀集相關單位開會釐清，但由於公務員借調民營事業機構辦理留職停薪，翁震炘算首例，為求謹慎，近期會將本案提法規會討論。 台北農產公司總經理人選，今年1月間由前農委會農金局副局長翁震炘接任。台北市議員游淑慧質疑，翁震炘疑違反公務員不得兼職規定。銓敘部今天下午邀集農委會、台北農產公司及台北市府等單位開會釐清疑義。 蔡秀涓在會後接受中央社記者訪問時表示，雖然下午召集權責機關開會釐清疑義，但當中有些部分還需要再釐清，因此會中決定請權責機關農委會在會後提供書面意見。 蔡秀涓指出，由於公務員借調民營事業機構辦理留職停薪，翁震炘算是首例，為求謹慎，銓敘部也會在近期將本案提到銓敘部的法規會討論。她說，對於涉及法規疑義的重大案件，銓敘部都會將案子提到有外聘委員在內的法規會討論，以求程序上的完備，也比較周延。 不過，蔡秀涓也表示，銓敘部是法制主管機關，基本上不做個案認定，但需要相關機關進行說明，才能在法制的解釋上做出正確周妥的解釋。（編輯：黃國倫）1080223 新聞來源 轉載至

崇越串聯產學 切入健身市場 2019-02-22 00:16 經濟日報 記者簡永祥／台北報導 半導體設備和材料代理商崇越科技（5434）切入 健身 市場。受託營運臺 北大 學綜合體育館，投注千萬打造運動中心軟硬體設備，昨（21）日舉行開幕啟用儀式。崇越科技董事長賴杉桂表示，崇越計畫將產學合作納入運動中心營運重點。 崇越在臺北大學綜合體育館規劃有游泳池、健身房、有氧教室、運動訓練表現中心等，提供臺北大學師生及三峽、鶯歌地區居民平價優質的運動環境，並將導入健康飲食、科技檢測與定期諮詢，讓運動與健康得以雙管齊下。 賴杉桂表示，計畫輔導學生取得運動證照，將優先錄取臺北大學畢業生，實現畢業即就業的理想。並提供休閒運動管理學系等在校生場域實習機會，輔導取得專業證照及 兼職 運動教師。 新聞來源 轉載至

統一時代百貨聯合徵才 20家廠商釋逾500個職缺 2019-02-20 08:47 經濟日報 記者葉卉軒╱即時報導 有轉職需求的朋友們可以注意！ 統一時代百貨 台北店首次與統一企業集團旗下公司，以及館內廠商聯合舉辦大型 徵才活動 ，將於2月24日（日）上午10時30分至16時，地點在統一時代百貨台北店二樓夢廣場舉行。 此次徵才活動參加公司多達20家，釋出超過500個職缺，包含統一超商、康是美、星巴克、21PLUS、統一多拿茲（Mister Donut）、酷聖石（COLD STONE）、聖娜多堡，以及連鎖 餐飲 集團瓦城泰統、雲雀、慕里諾餐飲。品牌包含大戶屋、海壽司、東京咖哩、PS TAPAS、早安美芝城。 更有GAP、MUJI無印良品和百貨長期配合的新高國際清潔廠商、太子保全物業，且工作地點不僅限於市府轉運站，遍及全台各地，更有 兼職 類型職務提供應徵者不同選擇。 新聞來源 轉載至

經濟日報社論／政府擺脫「懷疑循環」的四個解方 2019-02-21 00:55 經濟日報 經濟日報社論 民進黨自 九合一選舉 吞下敗績後，上至總統，下至許多機關首長紛紛化身 網紅 ，以庶民語言闡述政策或與民眾對話，努力跟上「接地氣」風潮，以期挽回流失的民心。 問題是，化身網紅固然能爭取到民眾關注度，或帶來若干網路好評，卻未必代表施政滿意度會跟著上揚。尤其是蔡政府施政常出現急功近利和病急亂投醫的問題依舊，對政策推動能否順遂、落實，乃至於對社會成本增減等評估總是付之闕如，終令政府與整個社會深陷「懷疑循環」（cycle of doubt），難以自拔。 何謂「懷疑循環」？管理學者布朗（K. Brown）等人指出，「懷疑循環」是領導人常見的盲點之一，亦即過度高估計畫成功及政見兌現的可能，且常因目標設定與執行上的巨大落差而失敗。例如公司在執行計畫的過程中，若組織的優先順序發生改變、計畫領導人更迭或計畫進展訊息不被信任，可能會危及該計畫成功的可能性，加深眾人對計畫可行性的懷疑，並削弱領導人的可信度，甚至造成重要成員的離去，使計畫可行性更受質疑。如此不斷相互影響，日益形成「懷疑循環」，甚至呈現牢不可破的狀態。 仔細回想，蔡政府推出的許多政策都有促成「懷疑循環」的因子。從上任初期的一例一休、 年金改革 、能源轉型爭議，乃至於九合一敗選後，蔡總統輕率提議500億元經濟紅利回饋弱勢民眾的措施，無一不顯得過於躁進，欠缺完整的研究、規劃與溝通，自然會引發龐大的社會不信任感。值此之際，不僅未見有關部門首長親赴火線，做出清晰且易讓民眾理解的政策說明、虛心傾聽民意並作出必要的調整，反而是「明哲保身」或無感地任由議題討論發散和失焦。 當行政團隊抱持這種心態與作法時，政府政策自然易陷入「懷疑循環」。那麼，政府應如何擺脫當前的「懷疑循環」？從布朗等人的研究結果中，可萃取出四項解方。 首先，就管理的角度來看，成效超乎預期的大型計畫，執行前通常有「長期的計畫界定期」（long period of project definition），藉此讓執行者與計畫的利害關係人，先就計畫的主要目標、判斷成功與否的標準、執行限制與風險、推動不順時的備案等進行妥善溝通，亦即執政團隊須以戒躁為要。 第二，執政團隊不只要「誠實」的進行溝通，更要掌...

總機也要拉業務？這公司要8萬員工「每人扛4.5萬業績」 ▲大陸空調製造大廠「格力電器」，日前再重啟「全員銷售」計劃，並要求公司所有員工「當業務」。（圖／取自中國日報網） 為了刺激銷售業績，全體員工要 兼職 改當「業務員」？近來有消息傳出，大陸空調製造大廠「格力電器」，日前啟動「全員銷售」計劃，並要求公司所有員工都須背負業績壓力，除了需在格力商城App開設的網路商店，每人達到年銷售業績人民幣1萬元（約新台幣4.5萬元）的任務，且公司還強調「賣少了沒考核，但賣多了會有獎勵」。   綜合陸媒報導，「格力電器」在今年2月啟動「全員銷售」活動，趁著公司8.5萬名員工回家過年，向親朋好友推銷「格力電器」的產品。對此，「格力電器」市場部也向《澎湃新聞》透露消息，這次格力全員銷售計劃雖然沒有列入考核，但賣得多確實會有佣金獎勵，主要是激勵全體員工凝心聚力，「培養大家的主人翁意識」。   ▲「格力電器」表示，「全員銷售」活動主要是激勵全體員工凝心聚力，「培養大家的主人翁意識」。（圖／取自維基百科）   不過，這並非「格力電器」首次啟動「全員銷售」活動，前幾年，格力就曾針對手機、凈水器、冰箱等產品，進行類似的全員推銷計劃。此外，格力董事長董明珠更是被大陸業界公認最具行銷創新意識的格力掌舵人，但也有人質疑，格力這麼大的公司，竟動員全體員工衝銷售並不妥當，員工原本就應該享有分紅福利。   此外，在2017年1月，格力就曾被曝出要求全體員工在春節後，必須使用格力手機，一度被外界稱為霸王條款。儘管當時格力表示，格力手機是員工年終獎的一部分，沒有強迫員工購買，只是建議使用。但在2018年時，格力各銷售公司，又被曝出強制性要求空調安裝工購買格力手機，才能使用售後服務派單系統。   ▲而這次格力董事長董明珠在行銷上再下功夫，也和她提出過高的業績展望有關。（圖／取自維基百科）   另一方面，這次董明珠在行銷上再下功夫，也和她過高的業績展望有關。先前格力才提出，將於2023年時，營收要衝破人民幣6000億元（約新台幣2.74兆元），但在2018年公布的業績預報中，格力的全年營業總收入約在人民幣2000億元至2010億元之間（約新台幣9163億至9209億元）。   因此，在這樣的情況下，也意...

「蘭陵王」太子翟天臨抄襲醜聞　曝光中國學術「灰色產業鏈」 藝人動態.藝人動態：2019/02/18 人氣劇集《蘭陵王》中扮演太子的青年演員翟天臨，因不知大型期刊論文資料庫「知網」，被網友質疑其博士學歷造假，北京紀委已介入調查。北京大學官方微博16日發布關於招募翟天臨為博士後的調查說明，北京大學承認… 新聞來源 轉載至

主計總處發布2018年12月的薪資統計，台灣人平均經常性薪資，增幅是18年來最高，有4萬1414元，但怎麼大家花起來好像沒什麼感覺，主要是因為物價上漲影響，薪水扣掉漲幅後變3萬8千235，能花的錢反而比17年前的3萬8千398還更少。 民眾：「（能花的錢）好像比較少欸，因為20塊的東西一漲都漲5塊 ，20塊漲5塊是幾%？但薪水沒有漲這麼多啊。」 工作這麼多年，薪水調了卻無感，主計總處發布2018年12月薪資統計，平均經常性薪資，增幅是18年來最高，有4萬1414元，但上班族們卻無感，因為調漲的薪資全被物價漲幅吃光，根據主計總處數據，去年12月實質性薪資3萬8235元，低於2001年38,398少了163塊，能買的東西反而更少，等於薪水倒退嚕17年。其中行業別，以電信業、銀行業、電力燃氣供應業等等薪情最好，但教育服務業補習班、餐飲業，則因為雇用部分工時員工較多，薪水比較低，只能做2份工自救。 兼職員工：「一開始是多1萬（原收入），後來有多到2萬，後來變成有點快超過原本收入。」 原本是美術老師，現在結合美甲到府幫媽媽做指甲，邊幫孩子上課，或是待在原本公司沒發展，選擇換跑道。 民眾：「以前做美髮的時候，大概洗一顆頭，大概平均可能 200～300塊 ，現在同樣是洗頭，現在洗頭可能一顆2500～2800。」 同樣工作內容，不同專業薪水就3級跳，不只物價吃掉薪資，就連想加薪，很多上班族等到天荒地老，老闆沒加薪，恐怕員工自己要有技巧拿捏，開口時間選在自己休息時段，才能餵飽自己荷包。 最HOT話題在這！想跟上時事，快點我加入TVBS新聞LINE好友！ 新聞來源 轉載至

遭質疑違反 兼職 規定 翁震炘：皆依法辦理 2019-02-19 14:11 中央社 台北19日電 台北市議員質疑，台北農產公司總經理翁震炘疑違反公務員不得兼職規定，將會函送監察院認定。翁震炘今天說，他是被借調至民營機關，且相關作法都依法辦理。 爭議不斷的北農總經理人選，今年1月間，由前農委會農金局副局長翁震炘接任。中國國民黨籍台北市議員游淑慧今天發布新聞稿表示，翁震炘擔任北農總經理時，未辦理退休或辭職，而是採留職停薪借調模式。 游淑慧指出，北農至今運作超過30年，推動各項業務皆有既定模式，不會因董事長或總經理人事而有所變動，她認為翁震炘申請留職停薪擔任北農總經理，並不符合公務員留職停薪辦法規定，因此，她會發函給銓敘部、監察院認定。 翁震炘接受電話訪問時表示，對於議員質疑，他無法回應，且他接任北農總經理時，皆有按照相關法規辦理，並曾對外提及過多次。 翁震炘說，在他擔任北農總經理前就先跟農委會、銓敘部詢問相關作法，且都按照相關規定辦理，並依「公務人員留職停薪辦法」規定處理，才可借調至民營機構，並重申，對於議員質疑，他皆已對外說明多次。 新聞來源 轉載至

釋出超過500個職缺 統一時代台北店首推大型徵才 品味生活.消費情報：2019/02/19 開春迎來第一波求職旺季，統一時代百貨台北店首次與統一企業集團旗下公司，以及館內廠商聯合舉辦大型徵才活動，釋出超過500個職缺，於本周日2/24上午10點30分至下午4點，地點在統一時代百貨台北店二樓… 新聞來源 轉載至

行政院主計總處今(19日)公布最新薪資統計，2018年12月全體受僱員工經常性薪資平均4萬1414元，年增2.11%，若加計獎金和加班費，12月總薪資平均達5萬861 元，年增3.62%；至於2018整年，全體受僱員工經常性薪資平均則為4萬980元，年增2.57%，創下近18年同期最高增幅。 根據最新資料，全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工)去年12月的經常性薪資平均為4萬1414元，年增2.11%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，12月總薪資平均為5萬861元，年增3.62%；107年每人每月經常性薪資平均為4萬980元，年增2.57%，總薪資平均則為5萬1957元，年增3.94%。 行政院主計總處指出，全體受僱員工的12月經常性薪資平均較上月增加0.37%，較去年同期亦增2.11%，已連續17個月達到4萬元以上，若加計獎金及加班費等非經常性薪資，12月總薪資平均為5萬861元，月增9.33%、年增3.62%；至於全年薪資平均，2018年的經常性薪資平均為4萬980元，較上年同期增加2.57%，創下近18年來最大增幅。 調查結果顯示，若加上非經常性薪資，去年全年的總薪資平均達到5萬1957元，較去年同期增加3.94%，主要與廠商調薪、發放獎金及員工酬勞有關。另一方面，國人平均工時也有下降趨勢，12月全體受僱員工總工時平均為170.9小時，較上月減少6.2小時，較去年同期亦減1.3小時；總工時平均則為169.3 小時，較上年減少0.3小時。 主計總處所調查之薪資係指廠商支付給員工之工作報酬，包括經常性薪資(含本薪、按月津貼等，即一般慣稱之「月薪」)及非經常性薪資(年終獎金、年節獎金、員工酬勞、績效獎金及加班費等，不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、 兼職 或租賃等。 最HOT話題在這！想跟上時事，快點我加入TVBS新聞LINE好友！ 新聞來源 轉載至

想要打工賺錢，又想輕鬆賺，當心受騙，有大學生看了網路資訊，只要天天PO文，發到80篇，一個月就可以賺進2萬5千元，這對學生打工族來說，很吸引人，但卻有大學生按照指示卻領不到錢，資安專家提醒，如果只是被當成水軍，領不到錢還事小，當心遭到詐騙集團利用。 打開網路，只要每天發文80篇，一個月輕鬆賺進25K，動動手轉貼一下，不管是好康的，還是新影集或是抖音等等，想要 兼差 打工，這工作很吸引人，不過卻有大學生受騙。 遭騙大學生：「我想要拿到我的工資，因為我已經PO了一個月，結果他說他會給我，之後就突然人間蒸發。」 原來王姓大學生，之前看的同學的臉書分享，這打工經驗，也跟著做。 按照對方指示天天發文，但一個月後，想領取工資，對方原本說會給，但之後就人間蒸發，大學生詢問朋友，發現到沒人拿到這轉PO打工賺到的錢。 隨便開啟打工的粉絲團，上頭都有標榜的看抖音賺新台幣，或者是靠手機賺錢，不用五分鐘，但這些都有可能是陷阱，被當成水軍衝KPI， 沒拿到錢事小，萬一真的拿到錢 問題可能更大，就怕淪為詐騙集團共犯。 網路資安專家 劉治宏：「最可怕的要你提供帳戶，然後你的帳戶、存摺、提款卡，提供給他，淪為詐騙集團的人頭帳戶，他利用你的帳戶，去做一些詐騙的車手，然後利用你的帳戶，去做這些金融犯罪。 尤其如果PO的訊息，涉及詐騙，也會有連帶責任，有的還會故意多匯了薪資。學生打工，可能不疑有他，把多餘的錢匯回去，但恐怕帳戶資料全不保，等到員警找上門，才知事情大條了。 民眾想輕鬆賺錢兼差，還是得睜大眼，以免被利用還不知。 最HOT話題在這！想跟上時事，快點我加入TVBS新聞LINE好友！ 新聞來源 轉載至

台北市議員質疑，台北農產公司總經理翁震炘疑違反公務員不得 兼職 規定，將會函送監察院認定。翁震炘今天說，他是被借調至民營機關，且相關作法都依法辦理。 爭議不斷的北農總經理人選，今年1月間，由前農委會農金局副局長翁震炘接任。中國國民黨籍台北市議員游淑慧今天發布新聞稿表示，翁震炘擔任北農總經理時，未辦理退休或辭職，而是採留職停薪借調模式。 游淑慧指出，北農至今運作超過30年，推動各項業務皆有既定模式，不會因董事長或總經理人事而有所變動，她認為翁震炘申請留職停薪擔任北農總經理，並不符合公務員留職停薪辦法規定，因此，她會發函給銓敘部、監察院認定。 翁震炘接受電話訪問時表示，對於議員質疑，他無法回應，且他接任北農總經理時，皆有按照相關法規辦理，並曾對外提及過多次。 翁震炘說，在他擔任北農總經理前就先跟農委會、銓敘部詢問相關作法，且都按照相關規定辦理，並依「公務人員留職停薪辦法」規定處理，才可借調至民營機構，並重申，對於議員質疑，他皆已對外說明多次。（中央社） 最HOT話題在這！想跟上時事，快點我加入TVBS新聞LINE好友！ 新聞來源 轉載至

（中央社記者劉建邦台北19日電）台北市議員質疑，台北農產公司總經理翁震炘疑違反公務員不得 兼職 規定，將會函送監察院認定。翁震炘今天說，他是被借調至民營機關，且相關作法都依法辦理。 爭議不斷的北農總經理人選，今年1月間，由前農委會農金局副局長翁震炘接任。中國國民黨籍台北市議員游淑慧今天發布新聞稿表示，翁震炘擔任北農總經理時，未辦理退休或辭職，而是採留職停薪借調模式。 游淑慧指出，北農至今運作超過30年，推動各項業務皆有既定模式，不會因董事長或總經理人事而有所變動，她認為翁震炘申請留職停薪擔任北農總經理，並不符合公務員留職停薪辦法規定，因此，她會發函給銓敘部、監察院認定。 翁震炘接受電話訪問時表示，對於議員質疑，他無法回應，且他接任北農總經理時，皆有按照相關法規辦理，並曾對外提及過多次。 翁震炘說，在他擔任北農總經理前就先跟農委會、銓敘部詢問相關作法，且都按照相關規定辦理，並依「公務人員留職停薪辦法」規定處理，才可借調至民營機構，並重申，對於議員質疑，他皆已對外說明多次。（編輯：張銘坤）1080219 新聞來源 轉載至

高雄市長韓國瑜四場發紅包行程，因為工作滿檔分身乏術，改由女兒韓冰臨時代打，雖然有副市長和局處首長負責發送紅包，韓冰沒有官職身分，只是陪在一旁和民眾握手，但人氣很高，儘管民眾等不到韓市長本尊，也開心見到韓冰，不至於太失望，而韓冰也說，自己只是 兼差 幫爸爸分擔行程，暑假過後，八月份就要回加拿大繼續念書了。 韓市長臨時說不來了，女兒韓冰代打，陪副市長一起發紅包，還怕自己喧賓奪主，默默換個位置。為了要讓副市長李四川好發紅包，韓冰換位置，負責地是握手，一整天四場發紅包行程，韓國瑜臨時有其他公事要處理，女兒臨危受命。 韓國瑜女兒韓冰：「到很晚12點多，還再講去新加坡.馬來西亞的行程，所以我知道他事情真的滿忙的，我覺得他趕不過來，可能是市府的事情比較多。」 發紅包現場，滿滿期待見韓市長的支持者，有人一排三、四個小時，只是等到最後，本尊換成了女兒，支持者的失望心情，似乎沒這麼大。 排隊民眾：「(見不到市長會失望嗎)我已經追他十多場了。」 排隊民眾：「有一點，(女兒來代打)，也不錯啊，有紅包拿就好了。」 韓國瑜女兒韓冰：「(有求什麼樣的職位)不會不會，就兼差，他事情忙不過來的時候，幫忙而已。」 沒打算求官職，韓冰說暑假過後就要回加拿大念書，一連幾場韓市長發紅包行程，有小孩子喊出韓爺爺，被問到什麼時候讓老爸韓國瑜升格，韓冰一時間答不上來。 韓國瑜女兒韓：「他在等..他在等…等好一陣子吧，不會這麼，對好一陣子，我們都太小了不行不行。」 畢竟還是花漾年華的年紀，另一半的事沒想太多，寧願先當超級忙碌的老爸市長另一個分身，分擔滿檔行程。 最HOT話題在這！想跟上時事，快點我加入TVBS新聞LINE好友！ 新聞來源 轉載至

海軍陸戰隊上士拍片控訴部隊吃案，他的行為已經踩到部隊紅線，因為根據規定，現役軍人不能穿軍服在社群網站上談論軍中事務，雖然他穿著非制式服裝迴避規範，卻踩了另外兩條紅線，被軍方依法究責。 海軍陸戰隊上士楊漢威：「我是個職業軍人，這是我的軍人身份證，不能拍得太清楚，會被查水表喔。」 公然拿著軍人證錄影片，大爆軍中吃案內幕，服裝還穿得很有技巧性。 海軍陸戰隊上士楊漢威：「我身上穿的不是貴部現行的服制，這套服裝也是在生存遊戲店買的，也沒有違反假冒公署的問題。」 仔細看他穿的陸戰隊服飾，其實不是現役的數位虎斑迷彩，領口也沒有階級章，因為根據國軍公告的通資規範，現役軍人不得穿著軍服，不得在社群媒體上談論軍中事務，也不能觸及直銷等營外兼差，這位士官雖然巧妙迴避第一條規定，卻踩了第二點紅線，軍方可以依照陸海空軍懲罰法、資通安全獎懲規定處分。 影片片段：「11點了欸，班長我們打飯班要先下去囉，耶要去打飯囉耶，班長那我們要去伙房囉，你們是不是忘記我們被5萬敵軍困在這裡。」 其實民間人士拍片諷刺軍中文化，過去並不少見，軍方也沒輒，現役官兵只能匿名爆料，光明正大抖出內幕相當罕見，雖然國軍有直通國防部的1985申訴專線，各級部隊也有申訴電話，但成效經常被質疑，官兵轉而透過爆料申冤，雖然受到注目，但也給部隊帶來不小困擾。 全球防衛雜誌資深編輯宋玉寧：「軍方應該先去找有沒有相關法規規定，有的話就照相關規定辦理，如果沒有就要考慮修改，否則將來是不是軍官也出來直播一下，針對我的事情講這樣軍士官，都各自出來表態的話可能會一團亂。」 爆料文化打擊部隊士氣，但要如何讓官兵能正常申訴，是國防部得面對的嚴肅課題。 最HOT話題在這！想跟上時事，快點我加入TVBS新聞LINE好友！ 新聞來源 轉載至